В финском сегменте Интернета уже несколько дней обсуждается тема, поднятая местными работниками кадровых служб. В последнее время при публикации вакансии они сталкиваются с потоком писем от кандидатов, абсолютно не подходящих под описываемую должность, и не имеющих необходимого опыта. Как пояснили HR-специалисты, это происходит из-за массового стремления граждан сохранить пособие по безработице.

«Согласно финскому законодательству, для получения пособия по безработице человек должен регулярно отчитываться бирже труда о том, что рассылает резюме, но ответа от работодателя не получает. И сейчас многие стали активно пользоваться данной лазейкой – специально выбирают вакансии, на которые их точно не возьмут, и продолжают жить за счет государства», – сокрушаются рекрутеры.

Из-за тренда электронные почтовые ящики финских кадровиков буквально завалены, и письма действительно желающих получить место часто теряются. В результате закрытие вакансий у компаний растягивается на неопределенное время, что влияет на рынок труда и экономику страны не лучшим образом. Однако власти Финляндии не знают, как решить проблему. С аналогичными трудностями сталкивается сейчас и бизнес в Германии – но и в ФРГ выхода из ситуации пока не видят.